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La Discrecionalidad Técnica no siempre da cobertura en las Oposiciones

Una de las claves fundamentales de la credibilidad de todo el proceso de selección para el acceso al empleo público gira en torno a la imparcialidad y objetividad de los órganos de selección. De la ahí la prohibición a que el personal electo, el de designación política, el interino, el laboral temporal, el indefinido no fijo y el eventual figuren en los órganos de selección. Por otra parte, ...