El necesario equilibrio entre los principios de Igualdad y Transparencia en la contratación pública; y la información confidencial.

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Como sabemos, la contratación pública se encuentra sometida a los principios de Igualdad y Transparencia, la cuestión es conciliar adecuadamente estos DOS principios esenciales en la contratación pública, con el Derecho a la no divulgación de la información confidencial por cuanto en las ofertas formuladas por los licitadores pueden existir datos relevantes a la hora de determinar las técnicas que se utilizarán en la ejecución del contrato. Por ello, habría un núcleo duro de información contenida en las proposiciones que ...

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Una convocatoria independiente y restringida para personas con discapacidad implica indemnizar al indefinido no fijo

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El Estatuto Básico del Empleado Público, reconoce en su artículo 59, que en las Ofertas de Empleo Público se reservará un cupo no inferior al siete por ciento de las vacantes para ser cubiertas entre personas con discapacidad, en igualdad de oportunidades, de no discriminación, y de accesibilidad universal. Claro está, siempre que superen los procesos selectivos y acrediten su discapacidad y la compatibilidad con el desempeño de las tareas. Pero, además, el legislador se marca dos metas; una cuantitativa ...

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