DERECHO PÚBLICO

Procedimiento Disciplinario y Recurso Judicial

Nuestro Proceso Legal

Existen mecanismos legales para controlar los actos de la Administración. Uno de ellos es el procedimiento sancionador, cuando se imputa a un empleado público una infracción legal. Otro, más avanzado, es el Recurso Contencioso-Administrativo, que permite acudir a un juez si la Administración desestima nuestras pretensiones.

Procedimiento Sancionador

Se trata de un procedimiento que tiene por objeto sancionar a los empleados públicos por incumplir alguno de los deberes que la Ley les impone.
Suelen ser procesos largos, con garantías específicas a favor del interesado, y requieren una defensa técnica especializada.

Recurso Contencioso-Administrativo

Cuando la Administración no ha atendido nuestras pretensiones o ha rechazado un recurso administrativo, solo queda acudir al Juez.
El Poder Judicial es el garante de los Derechos, y revisa la actuación de la Administración mediante este recurso formal.

RECURSO JUDICIAL

Tipos de Recurso Contencioso

Este Recurso puede ser Abreviado, donde prima la oralidad, o Ordinario, que se tramita de forma escrita.
El Juzgado o la Sala no revisan todo el accionar administrativo, sino únicamente lo que el abogado expone mediante el expediente presentado.

IMPORTANCIA DE LA ESPECIALIZACIÓN

El Expediente Administrativo

Revisar la actuación de la Administración implica estudiar el expediente, que habitualmente tiene más de 500 folios.
Por eso es crucial contar con un abogado especialista, que conozca el procedimiento y sepa cómo defender cada detalle del caso.
Muchos asuntos se han perdido, aun teniendo razón, simplemente por no estar bien defendidos.

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