Empleo público

La Oferta de Empleo Público y los puestos que deben reclasificarse de Personal Laboral a Funcionario: Bibliotecario

Suele ser muy frecuente que la administración tenga clasificado puestos de trabajo como laborales cuando tienen las características propias de funcionario. Esto es, harto frecuente con los puestos de bibliotecas. Lo cierto, es que el puesto de bibliotecario debe calificarse como reservado a personal funcionario. Y no, como propio para personal eventual o de confianza como he llegado a ver en alguna ocasión. Ni como personal laboral temporal. Ni como personal laboral indefinido. En tal sentido, se pronuncia ...

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La Oferta de Empleo Público se publica en el Boletín Oficial de la Provincia

La Disposición Final Primera del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, dispone que las disposiciones de este Estatuto se dictan al amparo del artículo 149.1.18 de la Constitución, constituyendo aquellas bases del régimen estatutario de los funcionarios. Por tanto, nos encontramos ante una normativa básica aplicable a todas las administraciones locales existentes en España.

El artículo fundamental que ...

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Los pliegos de cláusulas administrativas particulares pueden introducir criterios sociales tanto para la adjudicación como en la ejecución de un contrato.

El 29 de mayo de 1997, el Comité Económico y Social de la Unión Europea aprobó un Dictamen sobre contratación pública en el que se indicaba la conveniencia de que en materia de contratos públicos de obras, debería considerarse que en el concepto de mejor oferta o económicamente más ventajosa, no sólo el precio no fuera el elemento determinante. Se estaba aludiendo a considerar otras prioridades comunitarias, especialmente en materia social.

Podemos definir las Cláusulas Sociales como ...

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Las gratificaciones por servicios extraordinarios son excepcionales. El Convenio o el contrato, determina la opción entre el pago, o su compensación en descanso

Tantos años de crisis para retribuir a nuestro empleados públicos ha supuesto que muchos hayan agudizado su ingenio para incrementar sus retribuciones. Son dos las cuestiones relevantes que tratamos en este post:

―Primera. Las gratificaciones por servicios extraordinarios deben responder a servicios prestados fuera de la jornada normal de trabajo y, en ningún caso, podrán ser fijas en su cuantía ni periódicas en su devengo. El Real Decreto 861/1986, de 25 de abril, por el que se ...

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Una convocatoria independiente y restringida para personas con discapacidad implica indemnizar al indefinido no fijo

El Estatuto Básico del Empleado Público, reconoce en su artículo 59, que en las Ofertas de Empleo Público se reservará un cupo no inferior al siete por ciento de las vacantes para ser cubiertas entre personas con discapacidad, en igualdad de oportunidades, de no discriminación, y de accesibilidad universal. Claro está, siempre que superen los procesos selectivos y acrediten su discapacidad y la compatibilidad con el desempeño de las tareas. Pero, además, el legislador se marca dos metas; una cuantitativa ...

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La Oferta de Empleo Público está sometida a plazo improrrogable de ejecución. La negociación preceptiva lo es también por un plazo improrrogable

Lo cierto es que la Oferta de Empleo Público, es un acto administrativo que se enmarca dentro de las potestades autoorganizativas de la Administración; y que tal y como tiene declarado el Tribunal Supremo en Sentencia de 30 de junio1997, rec. 413/95, los «criterios generales sobre ofertas de empleo público», han de ser objeto de negociación en su ámbito respectivo y en relación con las competencias de cada Administración Pública, tal y como afirma el artículo 37.1 de Ley 7/2007, ...

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